ミドル世代のキャリア支援に特化した、
パーソナルコーチングを提供する企業です。
グローバル化の進展、AI の台頭、自然災害、そして予期せぬウイルスの発生と流行。誰もが未来を予測できない時代。経験豊富で多忙なミドル世代（40・50代）には、将来のキャリアや働き方について真剣に向き合える時間と、独りよがりにならない客観的なキャリア判断をするセカンドオピニオンの存在が必要です。
ナコードキャリアは、転職・異動・昇進など、様々なキャリアチャンスを成功に導くだけでなく、ミドルの方々が描きにくい、セカンドキャリアの未来像を共に考え、実現していく『仲人』であり、パートナーでありたいと考えています。
ナコードキャリアが選ばれる3つの理由
当社はミドル・シニアのキャリア支援に特化しており、経験豊富なミドル世代のプロコーチが専属コーチとしてパーソナルコーチングを実践していきます。異動、転勤、昇進、社内公募等の社内キャリアに関する変化や、転職、起業、早期退職制度など、働く環境が大きく変化する際に、企業の仕組みを理解している人事・採用経験のあるキャリアコーチが担当いたします。また、子供の教育や父母の介護など、多様な家庭環境も配慮したキャリアコーチングを実践いたします。
当社のキャリアコーチは企業人事・転職市場に精通しているプロが担当します。そのため、人材紹介会社がどのような意図で求人案件を紹介してくるのかを理解しており、志望企業についての客観的な分析やアドバイスを行います。また、オファー条件や雇用契約書だけでなく、ストックオプション、RSUなど外資系特有の業績賞与や退職金制度についても精通しており、提示条件を正確に把握した上での判断が可能です。入社後に『こんなはずではなかった』と後悔しない条件交渉を支援します。
人生の目的や在り方から、自分自身がどのようなセカンドキャリアを構 築していきたいのか、一人一人のキャリアにマッチした支援を行います。 ワークキャリアだけではなく、ライフキャリアの観点も踏まえ総合的な支援をいたします。具体的には、将来的に地方移住を検討している方や定年後に新しい仕事をチャレンジする為に副業（複業）からスタートしていきたいというご要望に対して、当社提携先より情報提供をいたします。
当社はミドル（40・50代）の方に対して、『オーダーメイド転職支援』『４０５０キャリア構築支援』を提供しております。働くミドルの方に対するキャリアコーチングが主体のサービスですので、上司との関係性に関する悩み、社内で昇格をどう狙っていくか、社内公募でチャレンジしようと思うがどうすれば良いか等、様々な日常のキャリアに関する悩みにコーチングによる対話を重ねながらキャリア構築支援を行います。なお、当社のキャリアコーチングサービスでは、原則として転職に関する求人のご紹介はしておりません。予めご了承ください。
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